Corporate Recruiter
Roosendaal
€ 40000 - 50000
HR
Questions?
Als Corporate Recruiter speel je een cruciale rol in het vormgeven van de toekomstige work force van ABF. Jij bent de strategische partner die verantwoordelijk is voor het identificeren en aantrekken van talent op alle niveaus binnen de organisatie. Jouw rol gaat verder dan enkel het invullen van vacatures; je hebt een vooruitziende blik en je zorgt ervoor dat de hire van morgen ook past bij onze toekomstvisie. Zo zorg je voor duurzame arbeidsrelaties en carrièreperspectief voor onze medewerkers. ABF heeft een duidelijke ambitie richting de toekomst, namelijk in 5 jaar tijd de omzet te verdubbelen. Dit betekent niet dat we in aantal medewerkers willen verdubbelen, maar dat het juiste talent op de juiste plek aannemen nóg belangrijker is. Hier hebben we de expertise van een ervaren (Corporate) Recruiter bij nodig.
Stel jij talent binnen onze organisatie veilig en wil je actief bijdragen aan ambitieuze doelstellingen? Dan ben jij de Corporate Recruiter die we zoeken.
Hier krijg jij energie van:
- Identificeren van de kandidaat van de toekomst, hoe trekt de organisatie het juiste talent aan?
- Sparring-partner zijn voor de hiring managers en nauw met hen samenwerken om de volgende top-collega aan te nemen.
- Recruitment KPI’s analyseren en vertalen naar acties. Je stuurt het recruitment proces actief bij waar nodig
- Het presenteren van ABF op de arbeidsmarkt (online en offline)
- Actief kandidaten opvolgen en informeren gedurende het recruitment proces
- Het opzetten van talent pools
- Creatief omgaan met lastig in te vullen vacatures, hier bijt je jezelf helemaal in vast
Dit ben jij:
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als (Corporate) Recruiter, bij voorkeur bij een internationale organisatie
- Je bent 32-40 uur per week beschikbaar
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en weet jezelf gemakkelijk aan te passen aan de hand van een telefoongesprek of interview met een kandidaat
- Je weet het vertrouwen van (latent) werkzoekenden te winnen en mogelijkheden binnen de organisatie te onderzoeken en te bespreken
- Je hebt oog voor talent en interne mobiliteit
Wat hebben wij jou te bieden?
- Salaris natuurlijk. Inschaling afhankelijk van werkervaring en opleidingsniveau, in de range van € 45.000,00 - € 58.000,00 bruto per jaar op basis van een fulltime dienstverband (incl. vakantiegeld)
- Een jaarlijkse prestatie afhankelijke bonus met een max. van 6% van het jaarsalaris.
- Een thuiswerk vergoeding van €2,65 euro per dag, want bij ons krijg je de mogelijkheid en tools om (deels) vanuit huis te werken of vanuit 1 van onze 4 kantoren. Zo blijft je werk lekker afwisselend.
- Daarnaast bieden we de mogelijkheid om één werkweek per jaar thuis te werken vanuit het buitenland!
- Een goede werksfeer, met Nederlandse en internationale collega's waar je blij van wordt (ook niet onbelangrijk!)
- 28 vakantiedagen op fulltime basis als je belooft dat je op vakantie gaat.
- De lunch staat elke dag voor je klaar.
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. €180,00 per maand vanaf 10 km enkele reis) en een 100% vergoeding voor het openbaar vervoer.
- Pensioenregeling bij Nationale Nederlanden
- Bij ABF is er altijd ruimte voor nieuwe ideeën. Daar worden wij heel blij van en don't worry, het maakt ons niet uit of je nu een maand of jaar bij ons werkt. Kom maar op!
- Bij ABF stimuleren we persoonlijke ontwikkeling en groei. Je hebt een jaarlijks budget dat je kunt besteden aan het volgen van trainingen. Wil je een training volgen die relevant is voor je functie? Dan geldt er geen terugbetalingsregeling. Zo stimuleert ABF om te blijven investeren in jezelf!
Je wordt onderdeel van het HR-team, bestaande uit een HR-Manager, HR-Officer en nog een Corporate Recruiter.
ABF is een sterk internationaal georiënteerd handelsbedrijf, met 14 miljoen producten op voorraad. Hoewel de markt waarin we opereren conservatief is, is ABF als bedrijf dat zeker niet. We zijn een e-commerce bedrijf met een sterke IT-inslag. Zo hebben wij een in-house Development-team die dagelijks onze software verbetert. Dit maakt ons wendbaar en onafhankelijk. Onze klanten bevinden zich slechts voor 6% in Nederland, het overige deel bevindt zich hoofdzakelijk in andere Europese landen en is verder gefragmenteerd wereldwijd.
Ons sollicitatie proces
Wat gebeurt er wanneer jij solliciteert?
Wat er gebeurt nadat je solliciteert
