HR Business Partner

Job description

Een ontwikkelingsgerichte HR functie met een forse component P&O waarbij jij projectmatig met HR thema’s aan de slag gaat om zo de dagelijkse gang van zaken als een Zwitsers uurwerk te laten lopen. Werken bij een internationale en succesvolle niche speler. Een professionele werkomgeving die je veel vrijheid geeft maar ook uitdaagt. Is dit precies wat je zoekt? Wij zoeken jou.


Wat wordt jouw missie?

Als HR Business Partner bij ABF heb je een frisse blik op HR en organisatieontwikkeling. Je bent in staat om actuele HR-thema’s te vertalen naar projectmatige uitvoering. Als zelfstarter weet jij van aanpakken en weet je de ontwikkeling van processen en je afdeling te koppelen aan de ambities van ABF.

De persoon die wij zoeken is ondernemend, georganiseerd en heeft veel parate HR kennis. Een high potential die past binnen onze informele nuchtere organisatiecultuur.

 

Dit zijn je uitdagingen het eerste jaar

  • Meedenken met Directie en een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van ABF. Je handelt hierin vanuit je eigen brede kennis en ervaring, maar bent ook bereid de soms iets afwijkende werkwijze van een snel groeiende bedrijf met een krachtig directieteam te ondersteunen. We leggen je graag uit waarom.
  • Aan de slag met de doorvertaling van organisatieontwikkeling naar HR-speerpunten. Je hebt een goede balans tussen conceptueel denken en praktische uitvoering. Je bouwt strategisch aan een meetbaar en effectief HR beleid.
  • Jouw netwerk van externe professionals, ervaring met adviesbureaus en uitvoerende dienstverleners inschakelen om projecten op te starten, processen te outsourcen of HR ondersteuning in te kopen. Vanwege onze aanhoudende groei zal recruitment zeker een speerpunt zijn.
  • Waar nodig meewerken bij de dagelijkse processen is iets wat voor jou geen probleem is. Ook in de toekomst vind je dit prettig als afwisseling.

Requirements

Dit zijn jouw doelstellingen

  • De HR collega op een coachende manier leidinggeven. In staat zijn helder te delegeren en projectmatig aan te sturen.
  • Ons bedrijf klaarmaken voor een verdere groei van 75 naar potentieel 100+ medewerkers, we willen ook op HR vlak voorop lopen in huidige ontwikkelingen maar wel met een eigen visie
  • De HR rol op een zelfstandige manier invullen en je afdeling verregaand met de organisatie verweven. Onze manier van zakendoen leer je grondig kennen, evenals de afdelingen en medewerkers op alle niveaus
  • Het opzetten van krachtige rapportages en KPI’s waarmee je ons MT laat groeien en ondersteunt

 

Verder neem je mee

  • Stevige ervaring binnen en affiniteit met (groot) MKB in ICT/techniek, maakindustrie en/of handel/logistiek
  • Ervaring binnen professionele organisaties, voorkeur voor ervaring met organisatieontwikkeling
  • Affiniteit en ervaring met moderne procesinrichting en-automatisering.
  • Leidinggevende ervaring (niet per sé als eindverantwoordelijke) in het (groot) MKB
  • Engels als voertaal en ervaring in een internationale organisatie
  • De wens om 32-40 uur te werken

 

Wat je van ons kunt verwachten

 

Vertrouwen
Wij zijn een stabiele organisatie die de afgelopen decennia op elk vlak is ontwikkeld en nog lang niet is uitgegroeid. Met jouw kennis en kunde draag je bij aan onze verdere groei. Je krijgt dan ook veel impact in je functie. Je wilt meedenken om de organisatie te laten groeien en verbeteren, we willen dat jij ons vanuit jouw specialisme vertelt hoe we het beter kunnen doen.

 

Professionaliteit

Als ABF streven we professionaliteit na in al onze processen en in onze omgang met klanten, leveranciers en werknemers. We vinden dat dit aan de basis staat voor een stabiele en leuke werkomgeving.

 

Goede werksfeer

Jij als werknemer gelukkig betekent een goede vibe waarin we dingen voor elkaar krijgen en elke dag met plezier beginnen. We doen het namelijk niet alleen voor de omzet en de winst. Samen met elkaar willen de organisatie iedere dag een beetje mooier en professioneler maken.

 

Ondernemend karakter
Bij ABF is de handelsgeest nog écht een kernwaarde. Met meer dan 75 professionals proberen we jaar na jaar onze groei vast te houden en het bedrijf telkens weer op een positieve manier te veranderen. Het is niet voor niets dat we elk jaar elkaar verrassen met gerealiseerde verbeteringen en behaalde doelstellingen. ‘Er is veel veranderd het afgelopen jaar’ is een frequent gehoorde opmerking bij ons. “Mooi, doel bereikt” denken we dan. “En nu verder!”

 

Tot slot

Solliciteer alleen bij ons als je organisatorisch sterk bent en het inrichten van solide processen volgens moderne maatstaven je affiniteit heeft. Wij bouwen aan ons bedrijf door het continue verstevigen van onze basis. Jezelf misbaar maken in processen waardoor persoonlijke groei een vanzelfsprekendheid wordt is iets waar we sterk in geloven.

 

Vanzelfsprekend bieden we je een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket.