HR Manager (interim)

Als Interim HR Manager speel je een sleutelrol in het versterken van onze organisatiecultuur en het verder ontwikkelen van ons personeelsbeleid. Jij zorgt ervoor dat alle HR-processen soepel blijven verlopen en dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Je denkt strategisch mee over hoe wij als bedrijf kunnen groeien met behoud van onze cultuur en waarden en handelt proactief om onze HR-doelstellingen te behalen.

Tijdens deze tijdelijke opdracht (ter vervanging van zwangerschapsverlof), die loopt van 11 november 2024 tot en met 30 mei 2025, draag je bij aan de optimalisatie van ons HR-beleid en de ontwikkeling van onze organisatie.

Wil jij tijdelijk leiding geven aan onze dynamische HR-afdeling en bijdragen aan onze ambitieuze plannen? Dan ben jij de Interim HR Manager die we zoeken!

De standplaats voor deze functie is Roosendaal, met de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.

Hier krijg jij energie van:

• Het ontwikkelen en implementeren van een strategisch HR-plan dat aansluit bij onze bedrijfsdoelstellingen en ESG-strategie.
• Sparringspartner zijn voor management en afdelingshoofden om een optimale medewerkers ervaring te waarborgen.
• Bijdragen aan employer branding en het werven van talent dat past bij onze toekomstvisie.
• Zorgdragen voor naleving van alle HR-gerelateerde wet- en regelgeving, zoals AVG, CAO’s en Arbo-wetgeving.
• Monitoren van HR-KPI’s zoals medewerkerstevredenheid, ziekteverzuim, personeelsverloop en recruitmentkosten, en het vertalen van deze inzichten naar actieplannen.

Dit ben jij:

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als (Interim) HR Manager, bij voorkeur in een commerciële en internationale omgeving.
• Je bent beschikbaar voor de interim periode van 11 november 2024 tot en met 30 mei 2025 voor 24-32 uur per week.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend (minimaal B2-niveau).
• Je bent communicatief sterk en schakelt gemakkelijk tussen medewerkers, management en externe partijen.
• Je hebt ervaring met arbeidsrecht en met het creëren/implementeren van HR-beleid
• Ervaring met AFAS is een pré

ABF is een sterk internationaal georiënteerd handelsbedrijf, met 14 miljoen producten op voorraad. Hoewel de markt waarin we opereren conservatief is, is ABF als bedrijf dat zeker niet. We zijn een e-commerce bedrijf met een sterke IT-inslag. Zo hebben wij een in-house Development-team die dagelijks onze software verbetert. Dit maakt ons wendbaar en onafhankelijk. Onze klanten bevinden zich slechts voor 6% in Nederland, het overige deel bevindt zich hoofdzakelijk in andere Europese landen en is verder gefragmenteerd wereldwijd.