HR Manager

Job description

Werken bij een internationale succesvolle niche speler. Een werkomgeving die voelt als een warm bad. Een ontwikkelingsgerichte HR functie waarbij jij projectmatig met HR thema’s aan de slag gaat. Is dit precies wat je zoekt? Wij zoeken jou.


Wat wordt jouw missie?

Als HR manager bij ABF heb jij een frisse blik op HR en organisatieontwikkeling. Je bent in staat om actuele HR-thema’s te vertalen naar projectmatige uitvoering. Als zelfstarter weet jij van aanpakken en weet jij de ontwikkeling van processen en afdeling te koppelen aan de ontwikkeling van ABF.

De persoon die wij zoeken is ondernemend, stevig, en een tikkeltje eigenwijs. Een high potential die past binnen onze informele nuchtere organisatiecultuur. Dit past bij de vrijheid en verantwoordelijkheid die je hebt in deze rol.


Dit zijn je uitdagingen het eerste jaar:

  • Meedenken met de directie en een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van ABF. Je handelt hierin vanuit eigen overtuiging en visie en bent in staat om eigen standpunten te verdedigen en anderen te overtuigen en mee te nemen.
  • Aan de slag met de doorvertaling van organisatieontwikkeling naar HR-speerpunten. Je hebt een goede balans tussen conceptueel denken en praktische uitvoering
  • Jouw netwerk van externe professionals, ervaring met adviesbureaus en uitvoerende dienstverleners inschakelen om projecten op te starten, processen te outsourcen of HR ondersteuning in te kopen. 

Dit zijn jouw doelstellingen:

  • De HR collega’s op een coachende manier leidinggeven en waar nodig knopen doorhakken. In staat zijn helder te delegeren en projectmatig aan te sturen.
  • Zelf meedraaien met de uitvoering zonder de focus op ontwikkeling hierin te verliezen. Geen 9-5 mentaliteit maar wel in staat om grenzen aan te geven.
  • De HR rol op een zelfstandige manier invullen en afdeling HR intern op de kaart zetten.

Requirements

Verder neem je mee:

  • Stevige ervaring binnen en affiniteit met (groot) MKB in ICT/ techniek, maakindustrie en/of handel/ logistiek.
  • Ervaring binnen professionele organisaties, voorkeur voor ervaring met organisatieontwikkeling.
  • Affiniteit en ervaring met procesinrichting en -automatisering.
  • Minimaal 3 jaar succesvolle ervaring als leidinggevende (niet per se als eindverantwoordelijke) in groot MKB of een Nederlandse vestiging bij een internationale organisatie.
  • Ervaring met Engels als voertaal en binnen een internationale organisatie. 


Wat je van ons kunt verwachten:

Vertrouwen

Wij zijn een stabiele organisatie die de afgelopen jaren op elk vlak is ontwikkeld en nog lang niet is uitgegroeid. Met jouw kennis en kunde draag jij bij aan onze verdere groei. Je krijgt dan ook veel impact in je functie. Jij wilt meedenken om de organisatie te laten groeien en verbeteren, we willen dat jij vanuit jouw specialisme ons vertelt hoe we het beter kunnen doen.

Jij als werknemer gelukkig betekent een goede sfeer waarin we dingen voor elkaar krijgen en elke dag met plezier beginnen. We doen het namelijk niet alleen voor de omzet en de winst. Samen met elkaar willen we de organisatie iedere dag een beetje mooier maken. 


Persoonlijke benadering

Een internationaal bedrijf met collega’s van diverse nationaliteiten.
Informeel en met de Brabantse gastvrijheid, "Welkom en fijn dat je er bent!"
De deur staat altijd open, dus loop gewoon even binnen voor een vraag of praatje. 


Ondernemend karakter

Bij ABF is de handelsgeest nog écht een kernwaarde.
Met meer dan 60 professionals proberen we jaar na jaar onze groei vast te houden en het bedrijf telkens weer op een positieve manier te veranderen. Het is niet voor niets dat we elk jaar elkaar verrassen met gerealiseerde verbeteringen en behaalde doelstellingen. ‘Er is veel veranderd het afgelopen jaar’ is een frequent gehoorde opmerking bij ons. Mooi, doel bereikt denken we dan, En nu verder!